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交通银行党委书记、董事长彭纯同志以普通党员身份
参加总行人资部(组织部)党支部党员大会
来源:交通银行     2018年10月24日 

  10月19日上午,交通银行党委书记、董事长彭纯同志以普通党员身份参加总行人资部(组织部)党支部党员大会,带头执行双重组织生活制度,带头落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求。党员大会由董事会秘书,人资部党支部书记顾生同志主持。

  

  彭纯同志与支部党员一起集体学习中央关于集中整治形式主义官僚主义的工作意见、中国共产党支部工作条例、全国干部教育培训规划和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等4个重要文件精神,听取部分党员代表结合工作实际交流学习体会,并对做好当前和今后一个时期全行组织人事工作提出具体要求。

  他指出,全行组织人事改革要对接战略、服务转型、贴近一线,营造风清气正和导向明确的政治生态,一是要持续加强领导班子和干部队伍建设。要坚持“四个突出”,即:突出各级领导班子建设,突出对优秀年轻干部的选拔培养使用,突出基层导向,突出对干部的严管与厚爱相结合。二是要持续完善考核分配机制,以关键岗位、关键族群为突破口,坚持市场化方向,激发发展活力。三是要持续加强基层党支部建设,通过电子化、无纸化,为基层党建减负。四是要持续加强人才队伍建设,用好专家型人才制度平台,打通员工职业发展“双通道”。五是要建设最美交行幸福家园,抓好各级各类人员的培训,继续办好“菁英计划”培训班,办好离退休干部培训班。六是要加强组织部门自身建设,特别是加强全行组织条线建设,提升组织部门整体能力水平。

  

  人资部党支部书记顾生同志在会议小结中,要求支部全体党员认真落实彭书记的讲话精神,一方面要认真梳理当前各项工作,总结经验、完善政策措施,加大推进力度,确保年初部署的各项任务全面完成;另一方面,要深入调查研究,对外加强向先进同业学习,对内把新时代交行组织人事工作面临的新情况新问题搞清搞透,紧紧围绕总行党委工作要求,推进组织人事体制改革和机制创新,推动经营管理迈上新台阶、实现新发展。

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