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对机关党员教育培训的思考
来源:镇江市级机关工委     2018年09月25日 

  十九大《党章》对机关基层党组织职责作了进一步明确,要求对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督。为更好地落实十九大《党章》的要求,有效提高机关党员教育培训的实效性和针对性,镇江市级机关工委对机关党员教育培训情况进行了一次调研。

  一、基本情况

  市级机关工委一直重视党员教育培训工作,针对机关工委职责,培训主要依托高校、党校等进行。培训对象主要为机关党务干部、党支部书记以及正科职党员干部。内容主要是学习党的路线方针政策,党的十八大报告,十八届三中、四中全会,十九大报告、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等。其中2016年全市机关党务干部培训在中央国家机关工委党校进行,既邀请中央党校教师进行授课,也邀请国家机关部门优秀党支部书记谈如何做好党支部书记工作的经验体会,效果非常好。仅2014年以来,机关工委共累计培训13个班次,参加人员有1850余人,这些培训的举办有力地提高了党员干部素质,提升了党性修养,为中心工作完成提供了坚强保障。

  二、教育培训中存在的难点和问题

  一是培训时间没有完全落实。从实际工作中了解到,一些党支部虽然也制定了党课教育计划,但大多数仅仅停留在计划上,没有真正达到落实,党支部书记不善于统筹安排时间抓落实,党课教育时间常常被其它工作挤占,重业务轻党课教育的问题在一些单位还比较突出。

  二是培训到课率不能得到保证。特别是一些经济部门和综合部门,党员由于参加会议、出差等多种原因,包括党员领导干部在内经常缺课。虽然有补课制度,但没有达到很好落实,特别是时间得不到保证,导致补课也是流于形式,使培训教育效果打了折扣。

  三是培训成效未达预期。从了解情况来看,大部分机关党组织在教育培训中,热衷于外请教员来上课,或者把教育培训交给党校进行,对师资和培训内容没有进行认真的论证,讲什么就是什么,没有认真对讲课内容进行把关审核。要么就是照本宣科,不解决思想问题,很多时候只是念一念文件,读一读报纸,看一看视频资料,甚至把材料发给大家,集中学习时间变成个人抄笔记时间,联系本单位党员队伍的现状和思想不多,解决基层党员最基本、最关心、最敏感的实际问题较少。

  四是培训内容针对性不够强。机关党建的任务是“服务中心、建设队伍”,但教育培训中存在着泛泛而谈的多,有针对性学习的少,特别是在如何提高党员干部为完成中心工作提供优质高效服务、提升党员干部能力素质方面的内容偏少,存在着“一锅煮”“一刀切”现象,没有能够收到预期效果。

  五是培训感召力有所式微。从近几年红色教育中发现,党员干部到红色教育基地,实地接受教育培训、传承红色基因,有身临其境的感受,在看和听的过程中也确实会产生要坚定理想信念,提升党性修养的想法和冲动,但由于没有做好教育培训后半篇文章,缺少让党员干部谈感受体会的环节,导致培训结束回单位依然如故,没有发挥出教育培训应有的感召力、吸引力和凝聚力。

  三、做好党员教育培训的建议

  (一)统一制定年度党员教育培训规划。参考全市年度公务员培训模式,明确党员教育培训的重点内容,同时对教育培训效果进行考核评估,通过几年努力达到教育培训内容全覆盖。

  (二)建立一批优质师资库。各单位在组织教育培训时普遍感觉到找不到高水平的老师,自己讲效果又不好,解决这一问题,可以发挥镇江驻地高校优势,建立一批高素质师资库向全市党组织进行推荐,从而不断提高教育培训质量。

  (三)把坚定理想信念作为党员干部的重要内容。习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话时指出,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。现实生活中,一些党员、干部发生这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。所以一定要把坚定理想信念作为党员教育培训的重要内容,真正解决好“世界观、人生观、价值观”的问题。

  (四)增加党史及党的优良传统教育内容。要针对党员成分发生变化的实际,一大批90后、00后的年轻同志加入到党组织中来,他们对党的历史大多缺乏系统学习,包括对党的优良传统也知之甚少,应该说对党还缺乏浓厚的感情,对这些年轻党员要加大党史和党的优良传统教育力度。

  (五)把业务工作纳入教育培训内容。目前党建工作与业务工作存在着“两张皮”的问题,重点的是没有将党建工作与业务工作想融合。十九大报告中提出,我们党既要政治过硬,也要本领高强,机关党员干部要为“两个一百年”奋斗目标作出贡献,必须具备完成本职工作所应有能力本领,所以要把业务工作贯穿到学员教育培训工作中。

  

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